Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2020
(Chinhphu.vn) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I tăng từ 4.180.000 đồng/tháng lên 4.420.000 đồng/tháng; Vùng II tăng từ 3.710.000 đồng/tháng lên 3.920.000 đồng/tháng; Vùng III tăng từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.430.000 đồng/tháng; vùng IV tăng từ 2.920.000 đồng/tháng lên 3.070.000 đồng/tháng.
Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Nghị định nêu rõ mức lương tối thiểu vùng quy định trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
Nguyên tắc áp dụng mức lương
Nghị định hướng dẫn doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Nguồn: baochinhphu.vn
-
Tuyên truyền kỷ niệm 195 năm thành lập huyện, 70 năm giải phóng huyện Kim Sơn
Thứ năm, 28/03/2024 45 lượt xem
-
Đẩy mạnh tuyên truyền tạo sự đồng thuận trong sắp xếp các đơn vị hành chính
Thứ năm, 28/03/2024 86 lượt xem
-
Tuyên truyền sắp xếp Đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Kim Sơn, giai đoạn 2023-2025
Thứ ba, 26/03/2024 111 lượt xem
-
Tuyên truyền kỷ niệm 195 năm thành lập huyện, 70 năm giải phóng huyện Kim Sơn
Thứ ba, 26/03/2024 183 lượt xem
-
Tuyên truyền sắp xếp Đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện Kim Sơn, giai đoạn 2023-2025
Thứ bảy, 23/03/2024 94 lượt xem
Bạn quan tâm mục gì nhất trong Website của chúng tôi?
-
QUYẾT ĐỊNH Về việc công nhận bổ sung kết quả dự kiến trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức các ĐVSN công lập thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2023
Thứ tư, 06/03/2024 437 lượt xem
-
Thông báo công nhận bổ sung kết quả dự kiến trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2023
Thứ tư, 06/03/2024 340 lượt xem
-
Thông báo công nhận bổ sung kết quả dự kiến trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2023
Thứ tư, 06/03/2024 310 lượt xem
-
QĐ về việc hủy bỏ kết quả dự kiến trúng tuyển đối với thí sinh có đơn xin hủy kết quả trúng tuyển kỳ dụng viên chức các ĐVSN công lập thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2023
Thứ tư, 06/03/2024 324 lượt xem
-
TB công bố công khai Kế hoạch sử dụng đất năm 2024 huyện Kim Sơn
Thứ tư, 28/02/2024 383 lượt xem
-
Giấy phép môi trường
Ban hành: 26/03/2024
-
Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã thuộc huyện Kim Sơn giai đoạn 2023-2025
Ban hành: 13/03/2024
-
V/v Công khai Quy hoạch tỉnh Ninh Bình đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
Ban hành: 07/03/2024
-
QUYẾT ĐỊNH Về việc phê duyệt Quy hoạch tỉnh Ninh Bình thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050
Ban hành: 04/03/2024
-
KH Truyền thông chính sách trên địa bàn huyện Kim Sơn năm 2024 - 2025
Ban hành: 26/02/2024
-
QĐ Về việc phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính và lao động năm 2024 cho các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện Kim Sơn
Ban hành: 19/02/2024
-
Quyết định Công nhận xã, thị trấn đạt chuẩn tiếp cận pháp luật năm 2023
Ban hành: 09/02/2024
-
KH Tổ chức Lễ phát động Ngày chạy Olympic vì sức khỏe toàn dân và giải Việt dã huyện Kim Sơn năm 2024
Ban hành: 30/01/2024
-
QĐ Về việc công bố hiện trạng rừng trên địa bàn huyện Kim Sơn năm 2023
Ban hành: 26/01/2024
-
QĐ Về việc thu hồi đất (đợt 3, đoạn ĐT.482B giai đoạn 2) trên địa bàn xã Tân Thành để thực hiện dự án đầu tư xây dựng tuyến đường ĐT.482 kết nối Quốc lộ 1A với Quốc lộ 10 và kết nối Quốc lộ 10 với Quốc lộ 12B, tỉnh Ninh Bình
Ban hành: 10/01/2024
Lượt truy cập: 1351952
Trực tuyến: 27
Hôm nay: 1144